Ora et Labora
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San Benito de Nursia se adelant贸 cientos de a帽os a la Organizaci贸n
Internacional del Trabajo y a las reivindicaciones sobre las horas laborales.
La regla benedictina que recomendaba 8 horas para el trabajo, 8 horas para el
descanso y 8 horas para la oraci贸n condensaba todo un sistema de pensamiento resumido
en la famosa frase "Ora et Labora" en espa帽ol Ora y Labora, este lema
es hasta la fecha un homenaje al estilo de vida equilibrado. Lo que San Benito
no imaginaba es una 茅poca en la que el whatsapp, los mails y el ritmo fren茅tico
de vida actual romper铆an la Regula Sancti Benedicti sin ninguna
consideraci贸n y es que la tecnolog铆a y la vida digital han facilitado muchos
procesos laborales, pero al mismo tiempo han complicado otros que hacen
referencia al derecho a la desconexi贸n del trabajador.
En el a帽o 2018 la Organizaci贸n Internacional del Trabajo public贸 una
interesante investigaci贸n relativa a Garantizar un tiempo de trabajo
decente para el futuro en la que se refer铆a al problema de la
conectividad total, concretamente en el cap铆tulo VII sobre las cuestiones
emergentes la OIT comienza a hablar de las nuevas formas de trabajo y
relaciones laborales, entre las que destacan el teletrabajo y el impacto que este
cambio tecnol贸gico supone tanto para las empresas como para los trabajadores.
En este documento se comienza ha hablar del derecho a la desconexi贸n citando
una legislaci贸n francesa que ha sido pionera en tratar este tema y habla de como
el trabajo comienza a interrumpir momentos y lugares tradicionalmente reservados
al 谩mbito personal del trabajador.
El problema es que de la facilidad que brinda la tecnolog铆a para
acelerar varios procesos laborales a la invasi贸n de la privacidad y la falta de
respeto al tiempo libre del trabajador los linderos son bastante confusos y
esta situaci贸n empeor贸 exponencialmente con la pandemia. Miles de empresas
tuvieron que teletrabajar de un d铆a para otro sin tener el tiempo suficiente
para procesar los cambios en la cultura organizacional que requiere la
transformaci贸n digital que ya sab铆amos que era inevitable pero que no se
esperaba que sucediese tan abruptamente.
Ora et Labora en
pandemia
La pandemia trajo para miles de personas mucho estr茅s vinculado al
trabajo sin fin. La conexi贸n 24/7 comenz贸 a generar no solo problemas de salud
mental sino tambi茅n familiares por la invasi贸n del 谩mbito laboral al privado de
los trabajadores.
El balance vida/trabajo pareciera alejarse cada vez m谩s de la regla
benedictina, el celular omnipresente amenaza el equilibrio y estabilidad mental
de los trabajadores, en este contexto desafiante nos encontramos con el reto de
encontrar nuevas formas de trabajar que garanticen el equilibrio tanto para los
trabajadores en relaci贸n de dependencia como para los emprendedores que
trabajan por cuenta propia, aprender a trabajar de forma as铆ncrona y
colaborativa, es una necesidad vital y urgente en estos tiempos, las empresas
que m谩s r谩pido entienden estas nuevas formas de trabajar y se adaptan a estos
cambios tienen mayores posibilidades no solo de sobrevivir en estos tiempos inciertos,
sino tambi茅n hacer posible eso que los benedictinos entendieron como el equilibrio
en el ciclo de trabajar, descansar y vivir (orar para los monjes benedictinos)
es absolutamente imprescindible trabajar en la recuperaci贸n de la salud mental
de los trabajadores afectados por esta conexi贸n sin fin, es posible hacerlo,
necesitamos generar y promocionar buenas pr谩cticas de trabajo remoto,
colaborativo y as铆ncrono que permitan no solamente aumentar la productividad,
prevenir el estr茅s, los accidentes de trabajo sino tambi茅n disfrutar al fin de
los frutos del trabajo y de la vida misma.
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