Reskilling: qué es y por qué es importante para tu desarrollo profesional

¿Has oído hablar del término "reskilling"? Piensa un minuto: el mundo laboral ya venía acelerado con cambios que nos obligaban a amigarnos con las herramientas digitales, la Transformación Digital ya era una urgencia en el 2020 con la pandemia que obligó a miles de trabajadores a conectarse, aprender a trabajar de forma remota y reinventarse de forma forzada, por si todo fuese poco, sin tanto tiempo para asimilar estos cambios profundos en las últimas semanas las empresas referentes de tecnología iniciaron un bombardeo de lanzamientos de plataformas con Inteligencia Artificial que como caballo de Troya nos trajeron de regalo la amenaza implícita de dejarnos a todos sin trabajo. Afortunadamente los humanos tenemos la capacidad de reinventarnos, esto es el reskilling, un término que nos habla de mantenernos relevantes en términos de empleabilidad, actualizando de manera permanente las habilidades requeridas en los trabajos que a su vez cambian cada día más rápido con el avance de la Tecnología.

Pero, ¿qué es exactamente el reskilling? En términos simples, se trata de adquirir nuevas habilidades o mejorar las existentes para adaptarse a los cambios en el mercado laboral. Esto puede implicar aprender nuevas tecnologías, habilidades técnicas o habilidades blandas que a su vez responden a nuevas necesidades laborales.

El reskilling es importante porque nos permite mantener nuestras habilidades relevantes y competitivas en el mercado laboral actual, esta es la clave pero  no es nada fácil y por momentos con tantos avances tecnológicos resulta abrumador y podemos vernos sobrepasados, sin embargo sin la habilidad del reskilling puede resultar más difícil que antes avanzar en nuestra carrera profesional, no importa cuál sea, porque la disrupción de las Inteligencias Artificiales tiene un impacto que aún no estamos viendo en su real magnitud, lo que sí es una realidad tangible es que las empresas buscan cada vez más empleados con habilidades técnicas y blandas específicas.

A todo esto se suma una nueva realidad y es que cada día se están generando nuevos empleos que requieren habilidades muy específicas y desconocidas por la academia, para ilustrar esto te cuento que hasta hace apenas seis meses yo no tenía idea de qué era un Prompt Engineering y ahora veo anuncios de búsquedas y cursos de certificación para hacer Prompts! Si bien es cierto que miles de empleos van a desaparecer, estos cambios también traen nuevas oportunidades laborales. Skynet puede estar acechando agazapado en la Deep Web o seguir esperando mientras le damos la vuelta a este asunto con toques humanos, ya sabían los chinos que las crisis también son oportunidades y la humanidad desde siempre se destacó por su capacidad de crear y recrear sin prisa, pero sin pausa.

Si estás interesado en el reskilling, hay muchas formas de comenzar a desarrollar esta competencia de supervivencia. Puedes por ejemplo buscar cursos en línea, programas de capacitación en el trabajo o incluso obtener una certificación en una habilidad específica, en mi caso aprovecho mucho Youtube, LinkedIn y ahora también Chat GPT para consultar sobre temas específicos y puntuales que me ayudan a agilizar mis tareas diarias por un lado y también a investigar las nuevas tendencias que se generan cada día en el ámbito laboral.

Además, el reskilling no solo es importante para tu carrera profesional, sino también para tu bienestar emocional. La resiliencia laboral, la capacidad de adaptarse a los cambios en el mercado laboral, es esencial primero para no dejarnos llevar por la ansiedad que genera el ritmo acelerado, pero tampoco para quedarnos quietos, es importante encontrar el equilibrio para mantener una actitud positiva hacia el trabajo y evitar el agotamiento profesional.

Ok reskilling es importante, pero ya dime cómo empiezo a reskilinizarme … bien, aquí te dejo algunas sugerencias para empezar:

1. Identifica las habilidades que necesitas para avanzar en tu carrera o para mantener tu trabajo actualmente teniendo en cuenta la llegada de la Inteligencia Artificial, observa las tendencias y las oportunidades que están surgiendo.
2. Investiga cursos, programas de capacitación en el trabajo o certificaciones en línea que te permitan adquirir esas nuevas habilidades, si estás pasando por un momento de presupuesto bajo investiga en la web, en Youtube y en versiones gratuitas de las plataformas de Inteligencia Artificial.
3. Identifica tareas en tus rutinas laborales que puedan ser automatizadas, aprende a realizar prompts, en síntesis: no temas a la tecnología, abrázala.
4. Pide retroalimentación a tu jefe o colegas sobre tus habilidades actuales y áreas en las que podrías mejorar, observa a tus colegas referentes, qué están haciendo, cómo se mantienen actualizados.
5. Considera participar en proyectos paralelos o actividades de voluntariado que te permitan desarrollar nuevas habilidades por ejemplo enseñando las nuevas tecnologías a personas mayores, la mejor forma de aprender es enseñando y cuando compartimos saberes nuestra experticia se afianza.
6. Mantén una actitud abierta hacia el aprendizaje y el desarrollo de nuevas habilidades, sé curioso, no tengas miedo de probar cosas nuevas.

Queda claro que el reskilling es una necesidad de supervivencia en el mundo laboral actual. Si quieres mantener tus habilidades relevantes y competitivas en el mercado hoy, debes estar dispuesto a aprender y desarrollar nuevas habilidades especialmente en el contexto de tecnologías con Inteligencia Artificial teniendo en cuenta que la reinvención profesional será constante, imagina que es posible que no sabemos a qué nos dedicaremos en 10 años, ¡es posible que tu próxima profesión aún no existe! Entonces, no tengas miedo de probar cosas nuevas y mantener una actitud curiosa, positiva y abierta hacia el aprendizaje, esta habilidad es el nuevo cimiento del desarrollo profesional y la construcción de talento insospechado. ¡Comienza hoy mismo tu camino hacia el reskilling!