Inducción, un reto para las organizaciones

Serie Bajo la mirada de nadie

En la serie brasileña: Bajo la mirada de nadie (2019), disponible en Netflix, los gestores del talento humano podemos apreciar un ejemplar proceso de inducción en el episodio 1 y aprender en una magistral clase lecciones para  todos los que trabajamos en RRHH, si observamos la inducción que recibe el Angelus Uli podremos dimensionar el impacto de este importante proceso para el nuevo coladorador y  la organización.

Cuando iniciamos la vida laboral ese inolvidable primer día de trabajo puede marcar el momento de un enamoramiento y compromiso real con la organización o ser el inicio de una verdadera pesadilla,  en ambas situaciones ese momento es inolvidable y esto es sin duda la mejor razón para no subestimar este proceso.

Muchas veces las organizaciones invierten buena parte de sus presupuestos en campañas de marketing para atraer nuevos clientes y retenerlos, obviando invertir  tiempo y recursos  en trabajar en la percepción que los colaboradores elaboran de nuestra organización, en la actualidad el concepto de  marca empleadora debe ser uno de los ejes  de cualquier estrategia empresarial, si un colaborador no se enamora de la organización que lo recibe, su retención está condenada desde el vamos y los que trabajamos en RRHH sabemos cuanto esfuerzo y recursos cuesta no atraer y retener el talento.

Te invito a que observes la serie Bajo la mirada de nadie, no solamente podrás aprender riendo sobre la inducción de Uli, también hay otras lecciones sobre las organizaciones, las nuevas generaciones de trabajadores, en fin varias joyas para los gestores del talento humano, no voy a spoilear sobre esta divertida serie, así que mírala y después me cuentas.

Por otro lado, si quieres saber cuales son las claves para realizar una buena inducción cliquea este link  :)

¡Hasta la próxima!