El Zorro y el Erizo: Una Lección Atemporal para el Liderazgo y la Excelencia
En su influyente ensayo El erizo y el zorro , Isaiah Berlin toma prestada una idea del poeta griego Arquíloco: "El zorro sabe muchas cosas, pero el erizo sabe una gran cosa". A partir de esta fórmula, Berlin clasifica a los pensadores y líderes en dos grandes grupos: los erizos, que organizan su visión del mundo en torno a una idea central, y los zorros, que abordan la realidad con flexibilidad y multiplicidad de enfoques. A primera vista, podría parecer que los zorros tienen la ventaja en un mundo que premia la agilidad y la capacidad de adaptación. Sin embargo, Jim Collins, en su obra Good to Great , reformula esta distinción en el contexto del liderazgo empresarial y la excelencia organizacional, llegando a una conclusión poderosa: los grandes líderes no son zorros, sino erizos. La Mentalidad del Erizo en los Negocios Collins argumenta que las empresas que logran la transición de lo "bueno" a lo "grandioso" comparten una característica esencial: tienen...
